Kundenstimmen
Vertrauen zu den Ausbildern
Für den weiteren Verlauf der Ausbildung aus verschiedenen Gründen sehr wichtig.
Ein vertrauensvolles Verhältnis schafft eine solide Basis für Gespräche, wenn sie auch manchmal schwierig sind Barrieren und Hemmschwellen im Umgang, bei Fragen oder Problemen werden im Vorfeld abgebaut Vertrauen bedeutet auch, ich sehe meinen Ausbilder/in als Mensch mit all seinen Stärken und Opportunities J, wenn wir so eine Vorbildfunktion unserer Rolle als Ausbilder haben, tja dann gibt es weder eine Idolfunktion noch Unnahbarkeit – und somit auch kein unverfüllbaren Erwartungen an uns als Ausbilder. Die Herausforderung für die Ausbilder ist allerdings: Vertrauen muss man sich erarbeiten und last but not least – Vertrauen ist eine Sache die beiderseitig da sein muss – auch wir müssen jedes Jahr neu lernen, in unsere Neuen Vertrauen zu setzten, dass macht uns allen unsere Arbeit leichter Achja und noch etwas, Vertrauen zu den Ausbildern heißt für die Zeit nach der Ausbildung auch – der Einzelne fasst schneller Vertrauen zu seinem Vorgesetzten und schlussendlich auch in die Organisation sprich den Betrieb – damit „landen“ wir dann letztendlich auch bei der sehr wichtigen Identifikation mit dem Betrieb.
Der positive Eindruck
Der positive Eindruck hat sich bestätigt. Vor allem in Hinsicht Kommunikation hat jeder persönlich viel mitgenommen. Es ist jetzt einfacher Feedback zu geben und Kritik zu äußern. In Hinsicht Teambildung hat auch jeder etwas mitgenommen und kennt seine Lehrlingskollegen viel besser. Gut fanden die Teilnehmer auch wie der Lehrgang aufgebaut war, auch dass es Freiräume gab - zum Bsp Essen machen in kompletter Eigenverantwortung, die einzelnen Abschnitte waren gut strukturiert.
So das wär in Kürze meine Info.
Auf jeden Fall kann das Seminar von den Teilnehmer uneingeschränkt empfohlen werden.
Ein Nutzen aus dem Training
Ein Nutzen aus dem Training zeigt sich recht schnell in den darauffolgenden Tagen im Sinne von einem guten Miteinander unter den Azubis – und der Tatsache, dass die Azubis schneller und ganz unkompliziert Vertrauen in die Ausbilder (die müssen schließlich während der 3 Tage auch zeigen, dass „sie nur mit Wasser kochen“ ) haben.
einen guten Mix aus Theorie
Die Trainer bieten in der Kombination einen guten Mix aus Theorie – Übungen nach der Theorie und outdoor Aktivitäten, die das ganze untermauern und festigen. Das Zusammenspiel zwischen Trainern und Ausbildern läuft hervorragend – hervorzuheben ist hier, die Möglichkeit für die Ausbilder, spontan, ungezwungen und ganz flexible Probleme anzusprechen und zu diskutieren.
Abc2 wird für unsere neuen Azubis
Abc2 wird für unsere neuen Azubis gemacht um zum einen von Beginn an, Teamfähigkeiten auszubilden, bzw. zu sehen, wo müssen wir noch unterstützen. In der Arbeits- und auch Ausbildungswelt wird Teamfähigkeit immer wichtiger. Natürlich gibt es auch Einzelaufgaben – aber selbst in diesen Fällen ist es aus unserer Sicht sehr wichtig den Teamgedanken nicht zu verlieren, mit anderen kommunizieren zu können um Lösungen zu finden. Als ganz wichtig sehen wir auch die Fähigkeit, Feedback zu geben und zu erhalten – was gelernt sein will – und innerhalb dieser 3 Tage auch sehr gut vermittelt und geübt wird. Ein wesentliches Argument für dieses Training ist auf jeden Fall, dass die Gruppe dadurch, dass sich die einzelnen besser kennenlernen gut zusammenwächst und dadurch natürlich besser für den beruflichen Alltag gewappnet ist.